长沙晚报全媒体评论员
12月29日，全省激励干部担当作为座谈会在长沙召开。这场会议，既是对奋斗者的致敬与鼓舞，更是对全省干部队伍在新阶段展现新作为的一次深度动员。会议表彰先进、凝聚共识，其核心指向明确：高质量发展等不来、喊不来，关键是要注入一种最为宝贵的动力——人的主观能动性，即广大党员、干部的“担当作为”。
会议强调的“六个体现”，构成了新时代湖南干部担当作为的立体画像。它始于“旗帜鲜明讲政治”的忠诚底色，这是一切担当的根基与方向；落在“树立和践行正确政绩观”的务实足迹，要求干部进一步强化“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟；见于“攻坚克难”的闯劲拼劲，呼唤打破思维惯性和路径依赖的勇气；系于“为民办实事、解难事”的朴素情怀，将把群众反映的“问题清单”变成自己的“履责清单”；彰显于“防风险、护稳定”的底线思维，追求从“时时放心不下”到“事事心中有底”的能力跃升；最终，由“干净干事”的清廉操守来托底保障，确保所有的作为行稳致远。这六个方面环环相扣，从价值理念到实践方法，从能力要求到纪律红线，描绘出的不是抽象的“完美官员”模板，而是一份针对现实发展难题、可对照可践行的行动指南。
当前，湖南的发展正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段。推动高质量发展，没有现成的路径可以照搬，前方必定充满“需要挑的重担”和“必须啃的硬骨头”。无论是产业升级的阵痛、科技创新的壁垒，还是乡村全面振兴的战略任务、民生改善的迫切期待，都亟需一支“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的干部队伍。会议强调“攻坚克难”和“大胆改革创新”，其现实针对性正在于此。担当，本质上就是一场直面矛盾、解决问题的实战。
如何让担当之气蔚然成风？会议给出了明确的答案：既要激发干部的内生动力，也要营造有利的外部生态。
于干部自身，着力增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，并不断提高“七种能力”、增强“八项本领”，用过硬素质支撑起担当的底气。同时，会议告诫干部要“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这既是严管，更是厚爱。只有在纪律规矩的框架内行使权力、推动工作，担当才能底气十足、行稳致远。
于组织层面，关键是要落实“以组织担当激励干部担当”，着力提升干部担当作为的能力本领。尤为重要的是“用正确用人导向引领干事创业导向”，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，让“实干”成为最鲜明的标签。这种导向，本身就是有效的激励和强大的信号。
“十五五”的序幕即将拉开，湖南站上了新的起跑线。这次座谈会，犹如催征的号角，呼唤全省干部将担当精神内化于心、外化于行，始终保持坚定的政治自觉、强烈的闯劲拼劲、过硬的能力本领、严明的纪律规矩，去破解高质量发展路上的痛点难点堵点。我们坚信，只要广大党员、干部都能在其位、谋其政、尽其责，将个人奋斗融入时代洪流，三湘大地必将汇聚起无坚不摧的磅礴力量，书写出中国式现代化湖南新篇章的辉煌一页。
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来源：掌上长沙
编辑：何颖